Qué es un Interim Manager y qué beneficios tiene para su empresa?

Un Interim Manager es un ejecutivo con dilatada experiencia, que puede ser contratado por un periodo de tiempo definido para resolver un problema específico en una compañía. Es un gestor muy especializado, que en ocasiones no se encuentra internamente en determinadas organizaciones, o bien se necesita la visión externa, independiente y ejecutiva.

La contratación de un Interim Manager ofrece la solución a determinados problemas en las organizaciones. El elevado compromiso que adquiere el Interim Manager como miembro del equipo directivo por un plazo determinado y la valiosa experiencia en situaciones complejas le brinda una visión estratégica clave a la hora de resolver retos y situaciones complejas.

Nuestros Interim managers son ejecutivos y gestores seniors que se integran en una organización en un periodo de crecimiento o transformación durante un plazo determinado, que puede oscilar entre 6 y 12 meses. También son habituales las colaboraciones de largo plazo en un modelo de tiempo parcial. En cualquiera de los casos, y a diferencia de los consultores, un Interim Manager es un ejecutor, analizando las estrategias y ejecutándolas hasta su correcta finalización.

El modelo de Interim Manager es ampliamente conocido, valorado y demandado en el ámbito internacional, donde ha demostrado su eficacia en procesos de cambio, innovación y crecimiento.